| Описание: | Обязанности:Участие в создании и совершенствовании системы управления человеческими ресурсами; Разработка моделей управления персоналом и совершенствование систем и процедур управления персоналом компании, руководство и контроль за их внедрением; В соответствии со стратегией развития человеческих ресурсов предоставлять профессиональные рекомендации по системам управления человеческими ресурсами и взаимодействию отделов для повышения сплоченности и конкурентоспособности организации; Координировать и направлять процесс подбора талантов, обучения сотрудников и взаимоотношений с сотрудниками всех отделов компании Оперативно решать кадровые проблем в процессе управления; Организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры с целью содействия формированию отличной культуры. Управление: Организовывать и контролировать работу по управлению сертификацией пожарной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда и производственной безопасности компании; Отвечать за уборку помещений, общежитий, столовых, график работы автотранспорта, охрану имущества и персонала компании; Отвечать за организацию приема гостей компании.
Требования:- Полное высшее образование или выше;
- Более 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом и управления коллективом;
- Обладать отличными исполнительскими способностями, сильной инициативой, уметь поддерживать хорошее планирование, способность к реализации и хорошую способность к продвижению работы в условиях высокого давления;
- Свободное владение китайским или английским языком.
Условия:- Официальное трудоустройство;
- Официальный оклад;
- График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
- Обед на территории компании.
- Бонусы
|
