| Описание: | Мы – команда ubic.tech- разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.
В связи с расширением команды нам требуется Frontend-разработчик. Чаще всего мы делаем b2b проекты: панели управления и системы аналитики с формами, таблицами и различными визуализациями данных, плюсом так же у нас имеется несколько b2c проектов.
Обязанности:- Проектирование и разработка SPA приложений;
- Развивать продукт, реализовывать новые модули/функции;
- Разработка и поддержка внутренних библиотек;
- Проведение код-ревью;
- Документирование своей работы;
- Активное взаимодействие с Backend-разработчиками.
Наши ожидания:- Понимание принципов работы браузеров и веб-серверов;
- Уверенные знания CSS3(SCSS), HTML5;
- Знание и понимание как работает JS в браузере и не только, понимание особенностей языка;
- Знание современных методологий разработки frontend-приложений;
- Практический опыт проектирования и разработки на React;
- Написание функциональных компонентов и использование хуков;
- Основные навыки работы с Git;
- Аналитический склад ума;
- Анализ бизнес-процесса и реализация его в интерфейсах.
Будет Вашим преимуществом: - Понимание конфигурации настройки сборщика проектовWebpack / rollup / vite;
- Базовые знания UI/UX;
- Опыт работы с Vue;
- Опыт работы с Nginx;
- Docker и GitLab CI;
- Опыт работы с deck.gl;
- Умение декомпозировать и давать оценку задачам.
Условия:- Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
- Работа в аккредитованной ИТ компании;
- Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
- Комфортный график работы удаленно/гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
- Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
- Занятия английским языком за счет компании;
- Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
- Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, весна 2023 были в Омане, в этом году летали в Грузию, грандиозные планы на 2025 год;
- Душевные посиделки в офисе (у нас есть приставки и настольный теннис во дворе).
|
