Описание: | «ЕвроХим» - это 27 000 человек, 40 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. «ЕвроХим-ВолгаКалий» - современный горно-обогатительный комбинат, штат которого насчитывает более 2500 сотрудников, ежегодно на комбинат трудоустраивается около 500 человек. Мы предлагаем работу в г. Котельниково, который является самым южным городом Волгоградской области. В ваши обязанности будет входить: - своевременно и качественно прорабатывать/анализировать поставки МТР (преимущественно подшипниковая продукция, инструмент, низковольтная аппаратура, запчасти к оборудованию) для осуществления производственно-хозяйственной и инвестиционной деятельности;
- проводить тендерные процедуры по выбору поставщиков МТР;
- обеспечивать своевременное планирование и контроль исполнения бюджета;
- изучать маркетинговую информацию, рекламные материалы, предложения поставщиков, вести с ними переговоры.
Пожелания к кандидатам:- высшее образование (техническое / коммерческое);
- опыт работы с импортными закупками на проектах по организации новых промышленных производств будет преимуществом;
- знание основных разделов договора, опыт поиска поставщиков, проведения переговоров по условиям контракта, заключения контрактов;
- знание товарно-сопроводительных документов (СФ, ТН, ТТН.5);
- знание Incoterms, опыт работы с банковскими гарантиями и аккредитивами будет преимуществом.
Мы предлагаем: - Стабильность - ООО "ЕвроХим-ВолгаКалий" осваивает Гремячинское месторождение, запасов шахтного поля хватит более чем на 40 лет. Спрос на продукцию растет с каждым годом;
- Официальное трудоустройство, стабильную «белую» заработную плату, выплаты отпускных и больничных, получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
- Удобную инфраструктуру;
Комфортные условия для переезда в наш регион: - предоставление обустроенного корпоративного жилья, - компенсацию проезда к новому месту жительства вам и членам вашей семьи, - компенсацию доставки к новому месту жительства личного имущества; - Работу на новом современном оборудовании;
- Спецодежду одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
- Доставку до места работы и обратно корпоративными автобусами;
- Курсы повышения квалификации;
- Заботу о жизни и здоровье сотрудников:
- ДМС, включающее стоматологию, - страхование жизни от несчастных случаев, - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия, дотационное питание и т.д.; - Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
- Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др), выдачу новогодних подарков для детей сотрудников.
Удобное расположение и доступность: - Рядом с городом проходит федеральная трасса, ведущая на юг России, ж/д станция Волгоградского региона Приволжской ж/д, где курсируют поезда пригородного и дальнего следования. До Волгограда-190 км, Ростов-на-Дону-353км, Волгодонск-114 км.
- Международный аэропорт и железнодорожный вокзал Волгограда.
Комфортная социальная инфраструктура: В городе функционируют: - 9 дошкольных организаций (детские сады-ясли); - 5 общеобразовательных организаций (школы); - 6 учреждений дополнительного образования (кружки, секции); - профессиональное училище № 45; - филиал Волгоградского колледжа бизнеса;
«ЕвроХим-ВолгаКалий» создает городскую среду для комфортного, достойного проживания сотрудников предприятия. Для этого построено 2 жилых микрорайона, в составе которых многоквартирные жилые дома, коттеджи, общежития, гостиница с рестораном и спортивным залом, детский сад). В процессе строительства также новые жилые корпуса, школа. Котельниково - Земля Героев и места боевой славы. Здесь шли жесточайшие бои во время Великой Отечественной войны. Здесь не суждено было сбыться планам генерала Манштейна – его разгромили, не дав войскам прорвать кольцо, в которое была заключена армия Паулюса. И следов, и свидетельств тому множество. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. |