| Описание: | Обязанности: - Организовывать работу в части пересегментации и реализации мероприятий, направленных на выполнение бизнес-плана по сегменту РГC.
- Ведение учета перезакрепленных клиентов.
- Контролирование процесса пересегментации клиентов РГС.
- Принимать участие в разработке и внедрении инициатив, направленных на повышение качества обслуживания клиентов и увеличение эффективности работы.
- Формирование списка клиентов на пересегментацию.
- Формирование аналитики и отчётности по подразделению.
- Консолидирование предложений по доработке существующих / разработке новых продуктов для клиентов сегмента РГС и представление руководителю подразделения.
- Осуществление мониторинга исполнения поручений, сформированных на основе регулярной клиентской аналитики.
- Осуществление мониторинга качества контактных данных организаций в АС Банка.
- Осуществление формирования регулярной клиентской аналитики по сегменту РГС для руководства подразделения.
- Подготовка аналитической записки и презентационных материалов в части отклонений по выполнению бизнес-плана и КПЭ ТБ/ГОСБ.
- Проведение анализа материалов Центра управления КИБ.
- Формирование отчетности: воронка продаж, срез сделок, данные по проигранным сделкам, прогноз по успешным сделкам.
Требования: - Анализ рынков.
- Знание информационных систем.
- Знание процессов и стандартов.
- Организация достижения результата.
- Экономическое образование.
- Владение навыками работы в Microsoft Office.
Условия: - Стабильный оклад, квартальную и годовую премии.
- График работы 5/2 с 9-18.00.
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
- Льготные условия кредитования.
- ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.
- бесплатная подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других.
- Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.
- Курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании.
- Корпоративная пенсионную программа.
|
