• Подбор персонала, а именно: работа с вакансиями, входящие/исходящие звонки;
• Взаимодействие с директорами торговых точек;
• Введение документации по сотрудникам в 1С;
• Ведение табеля учёта рабочего времени, расчёт з/п;
• Контроль выхода сотрудников на работу.

• Стрессоустойчивость, ответственность, целеустремленность;
• Опытный пользователь ПК;
• Коммуникабельность.

• Конкурентоспособная заработная плата и премии;
• Компенсация мобильной связи.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям