| Описание: | Компания - лидер в организации детского и семейного отдыха и оздоровления. Помимо реализации путёвок в летние лагеря и отели семейного типа, занимается разработкой программ отдыха, обучением и трудоустройством вожатых, проблематикой инклюзивного отдыха для детей с инвалидностью, разработкой стандартов качества детского отдыха и другими вопросами, связанными с детским отдыхом. Headcount 75 FTE Подчинение коммерческому директору Команда: в прямом подчинении 3 рук-ля (Отдел бронирования, Отдел по работе с корп.клиентами, Отдел по работе с клиентами); Отдел разработки продуктов - матричное подчинение Компания с государственным участием. Обязанности: Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы компании через IT IT (быть ключевым пользователем и экспертом в области операционных процессов. Участвовать в развитии нового функционала, поддерживать актуальность данных, лидировать в процессе изменений и создания новых инструментов) Взаимодействие с другими отделами в компании для реализации стратегических целей по развитию продуктов Планирование текущей деятельности, постановка конкретных персональных задач и контроль их исполнения; Взаимодействие с ключевыми клиентами, партнерами и регулирующими органами (b2b продажи) в качестве пресейла Участие в разработке и реализации задач стратегического уровня Работа с командой: образование, наставничество и развитие.
Требования:Релевантный опыт операционным/исполнительным директором из процессного бизнеса (много сложных процессов) с объемами годовых продаж от 5 млрд руб. Опыт масштабирования и расширения бизнеса, управления изменениями (подтвержденные проекты); Опыт управления проектами и командой управление конфликтами; поиск ключевых людей; Навыки внедрения систем автоматизации бизнес-процессов.
Условия:- Масштабные проекты
- Конкурентная заработная плата
- Компенсационный пакет и бенефиты
|
