| Описание: | В филиал АО «Газстройпром» в г. Томск требуется Начальник отдела планирования и отчетности Обязанности: - Участие в разработке/корректировке графиков производства работ, организация и контроль согласования ГПР.
- Анализ выполнения графиков производства работ: расчет прогнозных сроков выполнения работ, требуемого количества персонала и техники, требуемой выработки ресурсов.
- Формирование суточно-месячных графиков.
- Анализ открытых фронтов работ на основании информации о выдаче рабочей документации, поставке материалов и оборудования.
- Синхронизация стоимостных показателей проекта с графиками производства работ.
- Участие в формировании прогнозных графиков освоения ЛКВ, графиков финансирования по объекту строительства.
- Формирование отчетности по отклонениям фактических показателей от плановых/директивных по срокам, выполнению физических объемов, освоению ЛКВ.
- Контроль разработки и согласования с участниками строительства графиков мобилизации ТЛР.
Требования: - Высшее профильное образование.
- Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организациях с холдинговой структурой (строительство, нефтегазовая отрасль).
- Опытный пользователь ПО для календарно-сетевого планирования (Primavera P6, MS Project).
- Уверенный пользователь MS Office: Excel, Power Point, Word.
- Умение обрабатывать большие массивы данных.
Знание: - теоретических основ управления проектами; - технологии строительства промышленных объектов; - принципов формирования календарно-сетевых графиков, основ ресурсного планирования. Условия: - Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы.
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня).
- Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях.
- Возможности профессионального и карьерного развития.
- Уровень вознаграждения обсуждается по итогам интервью.
Просим вас в сопроводительном письме указать количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания. |
