| Описание: | Обязанности: - Полный комплекс ведения кадрового делопроизводства.
- Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий;
- Участие в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
- Анализ движения кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
- выдача справок о трудовой деятельности.
- подготовка документов для оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
- составление установленной отчетности ПУ-1, ПУ-2.
- ведение и хранение личных дел и трудовых книжек работников.
- Контракты, трудовые договора.
- Оформление трудовых отпусков, контроль исполнения графика отпусков.
- Формирование, ведение и актуализация личных дел работников.
- Подготовка необходимых приказов и иных кадровых документов.
Требования: - опыт работы специалистом по кадрам;
- знание трудового законодательства.
- Условия:
— Официальное оформление, социальные гарантии согласно трудовому законодательству РБ.
— Грамотное и профессиональное руководство.
— Интересные и сложные задачи, позволяющие развиваться и расти профессионально. - График работы: 5/2 с 8:00 до 16:25. В компании создан юридический отдел, в котором уже работают 2 юриста. |
