| Описание: | Обязанности:- Подбор и найм персонала, участие в разработке/составлении плана найма;
- Разработка штатного расписания, корректировка нагрузки работников;
- Разработка и дополнение должностных инструкций;
- Разработка и развитие системы удержания персонала;
- Разработка и развитие системы адаптации нанятых работников, оцифровка данных по включению сотрудников компании в работу;
- Разработка и внедрение методов не материальной мотивации сотрудников;
- Контроль психологического климата в компании, корректировка условий работы сотрудников;
- Развитие благополучной психологической среды в компании;
- Составление психологических портретов сотрудников, выдача рекомендаций по росту руководителей;
- Проведение обучающих мероприятий для руководителей по навыкам работы с персоналом;
- Участие в командировках при рабочей необходимости.
Требования:- дисциплина и ответственность,
- грамотная речь,
- умение пользоваться различным ПО,
- гибкость мышления,
- готовность развиваться и лёгкое восприятие новых знаний.
Условия:- Заработная плата в месяц от 80 000 руб. на руки, выплата 10 и 25 числа.
- Годовая премия при выполнении компанией плана в размере 2-3 окладов.
- Отпуск, командировки по ТК РФ.
- Частичная компенсация питания, полная компенсация сотовой связи
|
