| Описание: | Компания «ГазСтройПроф» уже более 10 лет занимается строительством котельных, газопроводов и газификацией частных домов в Ленинградской области. Мы являемся одним из ключевых подрядчиков на объектах «Газпром». С легкостью справляемся со сложными задачами благодаря чему сотрудничаем с крупными заказчиками. За прошлый год построили 80 км инженерных сетей и несколько котельных. Благодаря компании отопилось 2014м2. Чем предстоит заниматься: Подбор и найм персонала: - Разработка и размещение вакансий
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Организация процесса онбординга для новых сотрудников.
Управление кадровыми документами: - Ведение и обновление кадровых документов сотрудников
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм.
Управление производительностью: - Проведение оценок производительности и предоставление обратной связи
- Разработка и внедрение систем мотивации и вознаграждения
- Разрешение конфликтов и трудовых споров.
Аналитика и решение: - Проведение анализа показателей HR, таких как текучесть кадров, удовлетворенность сотрудников и др.
- Участие в проектах по улучшению эффективности HR-процессов и внедрению новых инициатив
- Сотрудничество с руководителями подразделений для понимания потребностей в персонале и развитии компании
Наши ожидания: - Высшее образование, (профильное/дополнительное в сфере управления персонала будет Вашим конкурентным преимуществом)
- Стратегическое мышление: Способность разрабатывать и реализовывать HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
- Аналитические способности: Умение анализировать данные о персонале, чтобы делать обоснованные выводы и предлагать решения.
- Управление проектами: Опыт в управлении HR-проектами, включая внедрение новых процессов и технологий
- Эмпатия и эмоциональный интеллект: Умение понимать и учитывать эмоциональное состояние сотрудников, их потребности и мотивации.
- Проактивность: Инициативность в выявлении проблем и предложении решений.
- Структурность и работа на результат, готовность аргументировать свою позицию
Предпочтителен опыт работы в нашей отрасли, знакомство с ее особенностями и опытом поиска данных позиций (сварщик, монтажник, прораб, инженер ПТО, главный инженер), а так же руководящих позиций. Мы предлагаем: - Достойный уровень мотивации
- Дополнительное премирование за высокие результаты
- Возможность карьерного роста
- Гибридный график 5/2 Оформление в соответствии с ТК РФ
|
