| Описание: | В ТОО “Штадлер Казахстан”, являющееся одним из крупнейших производителей железнодорожного пассажирского транспорта, требуется Начальник отдела по работе с персоналом (на период декретного отпуска) соответствующий требованиям: Обязанности: - Реализация задач согласно HR-стратегии компании.
- Управление персоналом отдела, работа с командой директоров, помощь им и поддержка на всех уровнях и всех вопросов в области HR.
- Контроль и поддержание в рабочем состоянии главных HR-процессов (найм, адаптация, обучение, оценка, развитие, увольнения, корпоративная культура, внутренние коммуникации сотрудников в компании).
- Контроль работы подчинённых сотрудников.
- Участие в адаптации персонала.
- Разработка материальной и нематериальной мотивации.
- Создание ценности HR-бренда. Его развитие и продвижение.
- Контроль, применение и изменение систем мотивации. Анализ и мониторинг рынка оплаты труда.
- Снижение текучести и повышение лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.
- Управление корпоративной культурой (тимбилдинги, мероприятия и т.д.).
- Создание системы обучения и оценки сотрудников всех уровней.
- Написание регламентов, стандартов работы в компании.
Требования:- Высшее образование, дополнительное бизнес-образование в сфере HR приветствуется;
- Знание английского на уровне не ниже intermediate;
- Опыт работы в сфере HR – от 5 лет, на руководящей должности не менее 2-ух лет;
- Глубокие знания всех HR бизнес-процессов, успешный опыт их разработки и внедрения;
- Отличное знание трудового законодательства РК;
- Грамотная устная речь и письмо;
- Лидерские качества;
- Самостоятельное принятие решений и несение за них ответственность;
Условия:- Возможность профессионального развития;
- Работа в престижной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере;
- Конкурентная заработная плата;
- Постоянное обучение сотрудников;
- Корпоративная мобильная связь;
- Яркие корпоративные ивенты и тимбилдинги;
- Подарки к значимым событиям;
- Дружественная атмосфера;
- Рабочий день с пн. - пт. 08.30 до 17.00, сб. и вс.- выходные;
- Корпоративный транспорт (согласно маршрута развозки);
- Бесплатный комплексный обед;
- Медицинское страхование;
- Квартальный, годовой бонус.
|
