Белорусский народный банк – банк, который создает будущее.

Мы проходим цифровую трансформацию и ломаем стереотипы о классическом банковском обслуживании.

Мы заботимся о благополучии нашей команды и предоставляем гибкие условия, чтобы обеспечить баланс между работой и личной жизнью.

Мы считаем, что банк может и должен быть лояльным: как к клиентам, так и сотрудникам.

Если ты мечтаешь стать частью нашей команды – присоединяйся к нам в роли Начальника Управления корпоративного бизнеса!

Ключевые задачи:

• Реализация стратегии развития корпоративного бизнеса Банка.
• Обеспечение выполнения бизнес-планов по привлечению и доходности.
• Усиление лояльности и выстраивание долгосрочного сотрудничества с сегментом среднего и крупного бизнеса.
• Проработка клиентской базы, сегментация, планирование и запуск активностей по привлечению клиентов.
• Управление и развитие портфеля.
• Организация и развитие кросс-продаж.
• Руководство командой: постановка целей, KPI, мотивация, развитие команды.
• Взаимодействие с продуктовым и рисковым блоком, участие в запуске продуктовых инициатив и оптимизации клиентских процессов.
• Представление банка в переговорах с ключевыми клиентами и на деловых площадках.
• Согласование индивидуальных условий для ключевых корпоративных клиентов.

Требования:

• Управленческий опыт в корпоративном бизнесе в банковском направлении — не менее 5 лет.
• Опыт управления командами: подтверждённый опыт лидерства в корпоративном бизнесе (10+ человек); разработка и внедрение системы KPI, мотивации и развития компетенций у менеджеров; успешный опыт управления сложными проектами и командами.
• Практический опыт реализации проектов по развитию бизнеса: привлечение клиентов, запуск продуктовых инициатив, оптимизация клиентских процессов.
• Умение выстраивать систему продаж и клиентских активностей (сегментация, воронки, маркетинговые/продажные кампании).
• Сильные навыки переговоров (включая переговоры на уровне первых лиц компаний), стратегическое мышление, ориентация на метрики и результат.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на стратегию и результаты ключевого бизнес-направления Банка.
• Масштаб управления: руководство сильной командой, формирование кадрового резерва.
• Возможности профессионального развития: тренинги, внутренние программы обучения, обмен опытом внутри Банка.
• Современный офис в Минске и комфортную рабочую среду, которая поддерживает продуктивность и командный дух.
• Конкурентный уровень дохода: фиксированная часть и бонусы по результатам работы.
• Расширенный социальный пакет: добровольное медицинское страхование; материальная помощь к отпуску и в особых жизненных ситуациях; корпоративные мероприятия, бонусы от профсоюза.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям