О проекте:
Компания «ЛавкаГоу» является надежным партнером «Яндекс Лавки» и находится в фазе активного масштабирования. Мы запускаем новый darkstore (склад-кухню) в г. Обнинск и ищем лидера, способного выстроить операционную деятельность с нуля и вывести ее на плановые показатели. Это возможность возглавить ключевое направление в рамках федерального проекта.

Ключевые задачи:

• Полное операционное и хозяйственное управление darkstore (логистика, склад, производство готовой пищи, команда до 30 человек).

• Запуск и отладка всех бизнес-процессов в соответствии со стандартами «Яндекс Лавки».

• Достижение и превышение ключевых метрик (KPI): LTV, NPS, качество сервиса, производительность труда, сокращение потерь.

• Управление P&L подразделения (контроль доходов и расходов, формирование и исполнение бюджета).

• Формирование, мотивация, обучение и развитие команды менеджеров и линейного персонала.

• Обеспечение 100% соблюдения стандартов качества, безопасности, санитарных норм и законодательства РФ.

• Взаимодействие с представителями партнера («Яндекс Лавка»).

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт операционного управления складом, производством, предприятием розничной торговли или общепита от 3-х лет.

• Успешный опыт запуска проектов с "нуля" – обязательное условие.

• Навыки управления командой от 15 человек, развитые лидерские качества.

• Практический опыт управления бюджетом (P&L) и глубокое понимание unit-экономики.

• Системное, ориентированное на данные мышление.

• Готовность к работе в режиме высокой интенсивности на этапе запуска.

• Навыки построения и оптимизации бизнес-процессов.

Условия:

• Конкурентный доход: до 100 000 рублей на руки.

  • Стабильный оклад.

  • Прозрачная ежемесячная премия, зависящая от достижения четких и измеримых KPI (скорость и качество сборки заказов, уровень потерь, текучесть персонала, результаты аудитов).

• Карьерные перспективы: Позиция Директора в первом darkstore в Обнинске с потенциалом роста до Управляющего регионом/сетью по мере масштабирования компании.

• Полная операционная автономия в рамках достижения поставленных целей.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.

• Командировка на действующий объект для обучения (оплачивается компанией).

Этапы отбора:

Интервью с HR-директором.

Кейс-интервью с Операционным директором.

Финальное собеседование с собственником/генеральным директором.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям