Задачи, над которыми предстоит работать:

• планирование затрат на персонал, бюджетирование и анализ ФОТ;

• ежемесячный расчет премий для различных категорий персонала;
• обновление положений и процедур Компании в направлении C&B;
• подготовка корпоративной отчетности по фонду заработной платы, численности и категориям персонала;
• консультация руководителей подразделений в части бюджетирования, отчетности и начисления заработной платы;
• администрирование льгот;
• контроль и анализ штатной расстановки, участие в оптимизации организационной структуры компании;
• участие в кросс-функциональных проектах и задачах.

Наши требования к позиции:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в крупных компаниях (численностью от 500 чел. и выше);
• Продвинутый уровень владения MS Excel;
• Глубокое понимание процессов мотивации, бюджетирования и HR-аналитики;
• Выраженные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;
• Ответственность, исполнительность, внимательность к деталям, системный подход.

Условия:

• интересные задачи в компании-лидере, стабильной и растущей на рынке;
• открытые возможности для карьерного роста;
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, оплата мобильной связи, корпоративный ноутбук;
• возможность работать как из дома, так и из офиса;
• программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
• постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система роста в компании, оценки и обратной связи.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям