Вам предстоит:

• Контроль и ведение кадрового делопроизводства и ВУ в полном объеме в подотчетных бизнес-единицах (штатная численность 200+ чел., несколько юр. лиц и обособленных подразделений);
• Лидирование процесса перехода на КЭДО (настройка системы, консультирование сотрудников, написание инструкций, ЛНА и т.д.);
• Сдача регламентированной отчетности в СФР, ФРМР, Службу занятости населения и Росстат;
• Ведение табельного учета рабочего времени, проверка соблюдения норм ТК РФ, контроль эффективности использования рабочего времени;
• Участие в формировании базы знаний по вопросам КДП, разработке ЛНА, должностных инструкций;
• Автоматизация кадровых процессов (написание технических заданий, участие в тестировании внедряемых изменений);
• Подготовка отчетов по движению кадров.

Нам важно:

• Знание 1С ЗУП 8.3, MS Office, Контур;
• Экспертное знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
• Опыт работы с удаленными подразделениями/филиалами;
• Опыт разработки ЛНА и должностных инструкций;
• Знание законодательства о персональных данных;
• Опыт работы в компаниях в период реструктуризации и внедрения КЭДО;
• Опыт ведения воинского учета с бронированием.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
• Официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности от компаний - партнеров;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Формат работы - очный, в офисе.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям