Компания «Техносоюз» приглашает к сотрудничеству «ассистента менеджера по закупкам запасных частей на коммерческий транспорт». "ТЕХНОСОЮЗ" - это региональная компания, которая вот уже более 30 лет осуществляет розничные и оптовые продажи автозапчастей на российскую технику. В Хабаровске мы представлены в розничном канале (4 розничных магазина) и оптовом (2 офиса продаж для работы с юр. лицами). На каждом из наших магазинов есть свой склад, плюс центральный склад распределитель на Воронежской 144. В связи с расширением штата мы приглашаем к сотрудничеству «Ассистента менеджера по закупкам запасных частей на коммерческий транспорт» Для нас крайне важно взрастить экспертов из своих сотрудников и тому есть много доказательств. Мы понимаем, что экспертами не рождаются, а становятся в процессе работы. Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Даже если у Вас нет опыта в нашей сфере, мы готовы тратить свои ресурсы, чтобы помочь Вам получить новый опыт и стать успешными у нас! Наши ожидания: 1. Аналитические навыки помогут вам быть ценным сотрудником в нашей компании, так как Вы занимаетесь закупом и прогнозированием потребности на всю филиальную сеть, включая сектор b2b; 2. Коммуникативные навыки – помогут Вам в выстраивании долгосрочных отношений с компаниями партнерами; 3. Опыт аналогичной деятельности будет вашим преимуществом; 4. Проявление «здоровой» инициативы поощряется руководством 5. Интерес к сфере деятельности - авто, также будет вашим преимуществом. Обязанности: - Осуществление закупок запасных частей на коммерческий транспорт;
- Работа с поставщиками;
- Аналитическая работа по прогнозированию спроса в розничном и оптовом каналах продаж.
Преимущества работы с нами: - Оформление рабочих отношений в ваших интересах;
- Бесплатное корпоративное обучение и система наставничества;
- Оплачиваемая стажировка с 1-го дня работы;
- Молодой, дружный коллектив;
- 10 000 руб. за привлечение друга в команду;
- График (5/2);
- Карьерный рост (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);
- Корпоративные мероприятия за счет работодателя;
- Полис ДМС;
- Индивидуальные подарки для детей на Новый год;
- Корпоративные скидки для сотрудников компании на ассортимент товаров.
Лучший способ понять, кто мы и стоит ли рассматривать нас в качестве компании работодателя, — это прийти на собеседование и задать все свои вопросы! Оставляйте свой отклик или звоните по номеру в разделе «контактная информация». До встречи на собеседовании! |