| Описание: | Обязанности: - Поддержка корпоративной филиальной VPN сети на базе телекоммуникационного оборудования Cisco.
- Обслуживание телекоммуникационного оборудования Cisco локальных сетей филиалов.
- Поддержка и обслуживание Cisco Unified Communications Manager Express, SIP.
- Обслуживание телекоммуникационного оборудования Mikrotik локальных сетей филиалов.
- Обеспечение резервирования сетевого оборудования и информационных потоков между филиалами и в ЦО.
- Конфигурирование сетевых протоколов DMVPN, BGP, EIGRP, HSRP, STP, VRF.
- Разработка и внедрение новых решений, направленных на обеспечение бесперебойной работы ИТ-сервисов и сетей компании.
Требования:- Опыт работы с оборудованием Cisco Catalyst 2960, 3560, 3750, Сisco 1900 series, 2900 series, 3800 series, 3900 series. Cisco ASA 5510, 5520,
- Экспертные знания принципов маршрутизации в IP сетях.
- Понимание и опыт настройки Puppet, ansibl.
- Опыт настройки сервера мониторинга Zabbix.
- Опыт настройки IP телефонии на базе Asterisk.
- Знание ОС семейства *nix на уровне Администратора.
- Опыт работы с виртуальной средой ESXI.
- Опыт работы с сервисами: nginx, apache, MySQL, PostgreSQL, exim, postfix, etc, nextCloud.
- Владение скриптовыми языками (bash, perl, etc. Python).
- Знание стека протоколов TCP-IP.
Мы предлагаем: - Работу в надежной, социально-ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
- Официальное трудоустройство. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек. В компании есть ежегодная индексация заработной платы.
- Программу адаптации и обучения, работа с наставником, а также коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
- Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата совмещения обязанностей взаимозаменяемого коллеги).
- Мы заботимся о здоровье наших сотрудников, поэтому у нас есть полис добровольного медицинского страхования.
- Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
- Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
- Возможность расти профессионально и вертикально. Развитие сотрудников - наш приоритет.
- Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
- Гибридный график работы, сб.- вс. выходные.
- Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
|
