| Описание: |
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ГК МЕГАПОЛИС ОБЛАДАЕТ КРУПНЕЙШИМ ПОРТФЕЛЕМ КОНТРАКТОВ, ВКЛЮЧАЯ КОНТРАКТЫ НА ДИСТРИБУЦИЮ В РФ: - Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International, Imperial Tobacco Group;
- Долгосрочный дистрибьюторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» (Carlsberg Group);
- Дистрибьюторские контракты с производителями чая и кофе – Milagro Food и M.J.F. Teas (Dilmah);
- Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit).
В связи с запуском нового проекта в департаменте продаж, открыта вакансия "ДИВИЗИОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПРОДАЖ" Обязанности: - Управление дивизионными продажами: реализация проектов, направленных на развитие продаж;
- Выявление потребностей ключевых клиентов, анализ и корректировки планов продаж;
- Построение и развитие канала дистрибуции, поиск новых клиентов;
- Ведение проектов по продажам и сопровождению продукции;
- Развитие нового проекта (элементы питания).
Требования: - Опыт работы в должности регионального/дивизионального менеджера, начальника отдела продаж, менеджера по развитию продаж не менее 2-3 лет в сфере FMCG - обязательно;
- Наличие управленческих навыков: постановка задач, планирование, контроль, наставничество;
- Владение персональным компьютером и программами MS Office на уровне опытного пользователя (SAP, MS Office: Word, Excel, Outlook)
- Личные качества (Коммуникабельность, честность, ответственность, нацеленность на конечный результат, аналитические способности, стремление к саморазвитию)
Условия: - Работа в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.
- Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ)
- Достойная заработная плата и реальная возможность профессионального развития (оклад + 30% квартальная премия);
- Работа разъездного характера до 50% времени;
- Командировки по городам филиала.
|
