• Организация постановки задач работникам блока по энергетике, контроль их выполнения, оценка деятельности сотрудников;

• обеспечение разработки и согласования проектно-технической документации на капитальное строительство и капитальный ремонт энергетических объектов. Эффективность проектных решений, своевременная и качественная подготовка производства, модернизация оборудования по направлению деятельности;

• обеспечение реализации проекта путем оптимального планирования работ проекта, распределения ресурсов и отслеживания их выполнения, в рамках своей компетенции;

• выполнение производственных планов по направлению деятельности, выявление и разработка корректирующих мер при отклонении текущих показателей от плановых, осуществление оперативного руководства деятельностью подчиненных структурных подразделений с целью обеспечения непрерывности производства для выполнения утвержденных производственных показателей;

• организация и контроль проведения своевременного и качественного анализа текущего потребления электрической энергии, выработки и потребления тепловой энергии, с целью повышения эффективности их использования.

• Высшее образование – программы специалитета или магистратуры (специальность по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика) или

  Высшее образование – программы специалитета или магистратуры и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по направлению электроэнергетика или теплоэнергетика;

• Опыт работы по специальности, соответствующей профилю работы в нефтегазодобывающей отрасли не менее пяти лет.

  Опыт работы на руководящей должности в нефтегазодобывающей отрасли по профилю работ не менее двух лет.

  Стаж работы на опасном производственном объекте отрасли не менее трех лет.

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• компенсация расходов по найму жилья иногородним работникам;
• бронирование от призыва по мобилизации*
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства

Контактная информация доступна авторизованным пользователям