| Описание: | Мы международная команда Golden Goose, которая занимается монетизацией мобильного трафика и создает свой уникальный ИТ продукт. В настоящий момент в компании работает около 50 человек в 7 странах мира, мы активно расширяем нашу команду и ищем Руководителя отдела разработки. Задачи:
— Настройка и контроль непрерывности процесса разработки текущих проектов, контроль выпуска релизов в срок, в запланированном объеме и с запланированным качеством — Участие в оценке новых проектов, планирование загрузки команды, планирование спринтов и состава релизов, закрытие проектных этапов — Участие в решении сложных технических задач в качестве эксперта в области разработки (архитектурное проектирование)
— Внедрение и контроль показателей качества и скорости работы отдела
— Развитие отдела разработки (программисты: бэкенд, фронтенд; QA инженеры; проджект менеджеры; Dev Ops инженеры), решение кадровых вопросов в отделе разработки (найм, мотивация, увольнения) — Развитие технической инфраструктуры платформы (хостинг, внешние сервисы, вспомогательное программное обеспечение и тд) — Освоение новых технологий/принципов, внедрение в процесс разработки. Наши пожелания:— Наличие опыта управления процессами разработки и командами разработки от 5 человек
— Знания PHP, JS, MySQL/ClickHouse/Redis на уровне эксперта
— Опыт личной коммерческой разработки на фреймворках: laravel/symfony, next.js, nest.js, react/vue, react native
— Уверенные навыки работы с реляционными БД (нормализация, оптимизация, индексы, транзакции, конкурентный доступ, масштабирование)
— Навык работы с не реляционными БД (Redis / Memcached), брокерами сообщений (RabbitMQ), поисковыми движками
— Понимание Gitflow, Git. Навык работы с Docker
— Знание основных команд Linux, уверенная работа в терминале
— Понимание различных архитектур ПО, их достоинств, недостатков и ситуаций применения. Взамен мы предлагаем: Полное погружение в интересную бизнес область – международный рынок мобильной рекламы Возможность стать частью команды, которая управляет растущим бизнесом Новый профессиональный опыт – у нас много уникальных задач и мы постоянно совершенствуем свой подход к работе для достижения лучших результатов Оформление по российскому или международному контракту Корпоративные мероприятия и активности Гибкое начало рабочего дня Демократичное open-minded руководство Уровень дохода готовы обсуждать Офисный формат работы (Беговая, Шелепиха, Полежаевская).
|
