| Описание: | Мы - Группа компаний ВЕСТ ТЕЛЕКОМ - партнёр операторов сотовой связи TELE2, МегаФон, МТС с более чем 30-летним опытом работы на рынке, ищем в свою команду МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Наши ценности: - Мы не руководствуемся фиксированными идеями, однако в принятии решений опираемся на наработанный годами опыт;
- Мы готовы достойно поощрять достойные результаты;
- Мы открыты для реализации новых проектов, если они детально проработаны и учитывают интересы компании;
- С нами можно расти и развиваться!
Основная задача: - Обеспечить нужный уровень комплектации торговых точек персоналом за счёт закрытия вакансий и удержания действующих сотрудников.
Что необходимо делать?
- Оперативно обрабатывать отклики;
- Находить и привлекать потенциальных кандидатов по имеющимся базам резюме (звонки, переписка);
- Размещать вакансии на профильных сайтах, в мессенджерах, социальных сетях и т.д.;
- Активно использовать CRM (вести учёт действий с кандидатами в CRM, использовать CRM для обзвона кандидатов и т.д.);
- Использовать альтернативные методики привлечения персонала (развитие реферальной программы, хантинг "в полях", размещение объявлений на торговых точках и т.д.). Успешный опыт будет Вашим преимуществом;
- Проводить собеседования (телефонные, видео-, личные интервью);
- Коммуникация с кандидатами на этапе ввода в должность;
- Предоставление отчётности и обратной связи по кандидатам;
Требования:
- Наличие подтвержденного успешного опыта массового подбора персонала от 1 года;
- Умение и желание работать как в команде, так и индивидуально. Умение мотивировать себя и других. Нацеленность на результат;
- Умение работать с большим количеством информации;
- Позитивный настрой, умение располагать к себе собеседника, наличие здорового чувства юмора;
- Выраженные деловые качества - настойчивость, целеустремленность, коммуникативность;
Будет преимуществом, если ты имеешь опыт работы в сотовом ритейле.
Условия:
- Размер заработной платы, система мотивации, наличие и длительность испытательного срока определяются по итогам собеседования;
- Полная занятость;
- Оформление по ТК РФ, с выплатами 2 раза в месяц;
- Возможность участия в тематических мероприятиях по обмену опытом, повышению квалификации;
- Возможность реализации собственных проектов, направленных на достижение целей отдела и компании.
Интересно?
Тогда ждем твоё резюме с сопроводительным письмом!
|
