Чем предстоит заниматься:

• Расчет мотивационных показателей премирования по системе KPI для выплаты заработной платы;
• Расчет текущих и перспективных планов по ФОТ компании;
• Внесение изменений в штатное расписание;
• Составление отчётов по труду и заработной плате;
• Участие в разработке ключевых показателей эффективности (KPI);
• Мониторинг рынка труда и обзор заработных плат;
• Участие в проектах по нематериальной мотивации персонала и развития корпоративной культуры.
• Выставление счетов по программе ДМС;
• Контролирование актуальности списков сотрудников по программе ДМС.

Пожелания к кандидату:

• Практический опыт работы в 1С 8.3 ЗУП и Excel;
• Образование высшее экономическое/средне-специальное (бухгалтер, экономист);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Личные качества: внимательность, аналитический склад ума, ответственность, ориентация на результат, исполнительность.

Мы предлагаем:

• Работа в успешной крупной Компании в дружном коллективе профессионалов своего дела;
• Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, отчисление всех налогов, оплачиваемые отпуска и больничные);
• Введение в должность с программой адаптации;
• Достойный уровень заработной платы: оклад + премии по KPI показателям;
• Корпоративное обучение и развивающие тренинги;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Современный оборудованный офис с подземной парковкой;
• Дополнительное медицинское страхование (ДМС): лечение за счёт Компании в лучших клиниках города;
• Скидки на товар, приобретаемый в наших магазинах;

​​​​​

Контактная информация доступна авторизованным пользователям