Обязанности:

• Поиск и подбор персонала топ-менеджмент, ИТР, рабочие;
• Размещение вакансий компании, проведение собеседований, знакомство с руководителями;
• Дальнейшая адаптация сотрудников в организации.

Дополнительные обязанности на период отпуска (болезни) специалиста отдела кадров:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Отчетность в центр занятости населения, работа в России, П4-НЗ, ПФР;
• Составление графиков отпусков;
• Воинский учет

• Опыт работы HR-менеджером не менее 3-х лет (желательно), опыт работы в сфере отдела кадров (приветствуется);
• Высшее или среднее специальное законченное профильное образование;
• Опытный пользователь ПК, знание 1С (желательно).

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Полный соц. пакет;
• Возможность профессионального роста;
• Служебный транспорт.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям