| Описание: | Компания “Техносоюз” приглашает к сотрудничеству “Менеджера отдела продаж по работе с ключевыми клиентами" (b2b-cектор) У нас нет планов продаж и холодных звонков! "ТЕХНОСОЮЗ" - это региональная компания, которая вот уже более 30 лет осуществляет розничные и оптовые продажи автозапчастей на российскую технику. В Хабаровске у нас своя сеть магазинов по продаже автозапчастей и автотоваров. Мы растем и запускаем новые интересные проекты, поэтому для нас крайне важно взрастить экспертов из своих сотрудников. Мы понимаем, что экспертами не рождаются, а становятся в процессе работы. Мы готовы тратить свое время и свои ресурсы для создания условий для профессионального роста наших сотрудников. Уже сейчас мы расширяем штат сотрудников под развитие. Приходите на собеседование и узнайте, как построить карьеру вместе с нами! Какую работу мы ожидаем от сотрудника? - Работа с "теплым" клиентом: сбор потребности и ее удовлетворение;
- Подбор автозапчастей на отечественные автомобили: ГАЗ, ВАЗ, УАЗ, ПАЗ, ЗИЛ, Камаз и пр.;
- Мы работаем по принципу "одного окна" - подбор, комплектация и логистика до клиента - это ваша зона ответственности (комплектация проходит на складе силами складских рабочих, логистику обеспечивает наш логист, ваша задача - это контроль);
- Поиск и покупка автозапчастей или автотоваров под запрос клиента (при не стандартном заказе).
Что будет вашим преимуществом: - Готовность пройти стажировку через розничный канал с сохранением условий работы как для офисного сотрудника. (Не понятная формулировка? - задайте вопрос на собеседовании!!!);
- Нацеленность на развитие: горизонтальное и вертикальное (вверх по карьерной лестнице). Нам интересны амбициозные сотрудники!;
- Коммуникативные навыки – помогут Вам в выстраивании долгосрочных отношений с компаниями партнерами;
- Проявление «здоровой» инициативы поощряется руководством.
Преимущества работы с нами: - Оформление рабочих отношений в ваших интересах;
- Бесплатное корпоративное обучение и система наставничества;
- Оплачиваемая стажировка с 1-го дня работы;
- Молодой, дружный коллектив;
- 10 000 руб. за привлечение друга в команду;
- Возможность работать в гибридном графике;
- Выборразных локаций, удобный график (5/2);
- Нет штрафов за ошибки;
- Современный склад (адресное хранение);
- Карьерный рост (мы формируем кадровый резерв и продвигаем на руководящие позиции преимущественно сотрудников, которые уже успели себя зарекомендовать);
- Оформление по ТК или сотрудничество в Ваших интересах;
- Высокооплачиваемая и своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
- Доход - у Вас нет ограничений по доходу, вы зарабатываете соразмерно своему вкладу. Итоговая сумма зависит от ваших знаний, и навыков;
- Корпоративные мероприятия за счет работодателя;
- Корпоративная форма (для розницы);
- Компенсация ГСМ;
- Полис ДМС;
- Индивидуальные подарки для детей на Новый год;
- Корпоративные скидки для сотрудников компании на ассортимент товаров.
Лучший способ понять, кто мы и стоит ли рассматривать нас в качестве компании работодателя, — это прийти на собеседование и задать все свои вопросы! Оставляйте свой отклик или звоните по номеру в разделе «контактная информация».
Благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в течение ближайшего времени. Обращаю ваше внимание, что все собеседования проводятся по адресу ул. Воронежская 144.
До встречи на собеседовании. |
