Обязанности:

• Консультации и поддержка руководителей отделов по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом, урегулирования конфликтов;

• Анализ рынка труда;

• Оптимизация и оцифровка HR - блока (адаптация, удержание);

• Анализ узких мест в HR-процессах и их корректировка для удержания персонала;

• Постановка задач и контроль работы сотрудников HR - блока (адаптация, удержание); (подчинение 1-2 человека - HRM);

• Адаптация ключевых сотрудников;

• Проведение 1:1 встреч с сотрудниками;

• Проведение ежегодной оценки персонала: интервью по компетенциям, 360, опросники, центры оценки;

• Формирование отчетов, рекомендации и ИПР по результатам оценки;

• Создание кадрового резерва;

• Разработка инициатив по развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала;

• Поддержание дружественного климата в коллективе для продуктивной работы компании;

• Контроль текучести кадров;

• Создание / обновление необходимых регламентов;

• Подчинение HRD.

• Высшее образование, психологическое будет как плюс;

• Опыт работы со схожим функционалом – от 5 лет в сфере HR, в том числе руководителем отдела;

• Опыт оценки soft skills, компетенций сотрудников;

• Способность создавать и укреплять позитивную культуру и HR бренд компании;

• Возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации;

• Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);

• Менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность;

• Системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности.

• Ежегодная Оценка и Индивидуальный План Развития на каждого сотрудника дает финансовый и карьерный рост;

• Индивидуальный подход: наставник внутри подразделения + персональный HR (1:1);

• Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города;

• Зоны для релакса (настольные игры, спортивный уголок);

  Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом!

• Фитнес после испытательного срока софинансирует компания;

• Включение в программу ДМС;

• Изучение английского языка после испытательного срока софинансирует компания;

• Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы!

• Электронный документооборот и облачные технологии;

• Участие в программах “Приведи друга”, “well-being сотрудников” и т.д.;

• 
  Благодарим за интерес к вакансии! Резюме будет рассмотрено и в случае положительного ответа, наши сотрудники свяжутся в ближайшее время.
  
  г. Москва, ул. Летниковская, 10, стр. 4, БЦ "Святогор", м.Павелецкая.
  г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, 10, БЦ "Премьер".
  г. Нижний Новгород, ул. Костина, 9, БЦ "Мост".
  г. Казань, ул. Карла Маркса, 28

Контактная информация доступна авторизованным пользователям