| Описание: | Обязанности: Первое за Уралом производство натурального итальянского мороженого A.ROMAGOURMET приглашает на работу HR Обязанности: - Поиск персонала (составление портрета кандидата, скрининг резюме, проведение телефонных и очных интервью, умение «фильтровать» людей на данных этапах, владение основными методиками проведения собеседований). Умение работать с разными источниками подбора персонала, оценивать их эффективности, уметь выстраивать воронки подбора как в продажах. Понимать откуда и какой персонал можно привлекать;
- Адаптация персонала - проведение адаптационных интервью, сбор NPS , умение создавать программы адаптации в компании и внедрять их. Умение мониторить состояние кандидата в процессе адаптациии, и при необходимости корректировать его;
- Оценка персонала – умение видеть зоны развития сотрудников и создавать условия для «прокачки» этих навыков. Также умение оценивать продуктивность работы персонала, а также умение влиять на продуктивность работы персонала;
- Обучение персонала. Умение организовать процесс обучения персонала компании в соответствии с запросами компании и сотрудников. Умение состыковать эти цели и увеличить тем самым продуктивность обучения;
- Умение анализировать БП, касаемые работы персонала, выявлять «узкие места» и выходить с предложениями по совершенствованию БП к руководителю;
- Корпоративная культура компании. Создание благоприятной атмосферы для продуктивной работы команды внутри компании, работа со сплочённостью, продвижение ценностей компании среди сотрудников, корпоративные мероприятия и т.д. Работа с текучестью кадров;
- Умение выявлять и удалять из команды неэффективных людей и токсичных людей. Умение увольнять сотрудников;
- Формирование и работа с кадровым резервом.
Требования: - Опыт работы в сфере HR 3-5 лет;
- Успешный опыт работы по полному циклу HR, исключая КДП;
- Дополнительное образование в сфере HR или в смежных областях приветствуется.
Условия:- График работы 5/2, сб. и вс. выходные, режим работы с 9-18;
- Своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
- ОФициальное оформление;
- Работа в компании, которая постоянно совершенствуется, тестирует новые технологии работу и успешные из них внедряются. То место, где инициатива НЕ наказуема. Где есть стратегическое видение компании, и основная цель - это командная работа по достижению целей, заложенных в стратегию.
|
