| Описание: | Первый БИТ - международная IT-компания. Мы занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса: от поставки IT-оборудования клиентам до работы с данными и изменения их бизнес-модели.
Сейчас мы ищем в команду HR, который сможет реализовать наши амбициозные планы по численности офиса! Задачи нашего будущего сотрудника: - Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии от поиска кандидатов до их оформления в компанию(60% IT; 40% другие вакансии: sales, account, support);
- Сбор первичных документов для оформления;
- Onboarding для новичков;
- Участие в составлении планов развития для сотрудников;
- Работа с текучестью - анализ причин увольнения, проведение выходных интервью;
- Организация активностей, праздников для офиса с помощью коллег.
Что мы ожидаем от Вас: - Опыт точечного подбора от 1го года(как преимущество в IT компаниях);
- Знания и навыки оценки hard и soft skills;
- Умение искать "нужных" кандидатов в социальных сетях (LinkedIn, Facebook, Telegram и т.д.);
- Навыки быстрого поиска информации: «закрытых» контактов при сложных вакансиях, ответы на непростые технические вопросы и т.д;
- Понимание IT-терминологии: базовые инструменты разработки, языки, командные роли и методологии;
- Желание расти и развиваться вместе с компанией.
Мы предлагаем: - Возможности профессионального и карьерного роста с формированием индивидуального плана развития;
- Встреча с ТОПовыми спикерами 2 раза в месяц для повышения личной эффективности;
- Развитая корпоративная культура(атмосфера взаимопомощи и взаимовыручки);
- Скидка 30 % от наших партнеров Litres и Skyeng (чтение книг, изучение английского языка);
- Возможность перевода между офисами (Россия, Украина, Андорра, Чехия, Испания, ОАЭ, Канада);
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, официальное оформление, белая ЗП.
|
