Люди — решающий фактор успеха бизнеса.

Наши масштабы и сложность реализуемых проектов дают прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста.

Кадровая политика компании направлена на привлечение и развитие талантливых и мотивированных работников, разделяющих наши корпоративные ценности и способных решать текущие и будущие задачи.

Кадровая политика Компании основана на следующих принципах:

• создание возможностей для профессионального и личного роста сотрудников;
• побуждение всех сотрудников к полному раскрытию своего потенциала;
• высокая производительность труда при полном соблюдении требований техники безопасности;
• повышение уровня жизни сотрудников и их семей;
• разработка системы материального стимулирования в целях поощрения работы с высокой производительностью, основанной на четкой постановке задач в каждой сфере деятельности;
• отношения между работодателем и работниками, основанное на принципах социального партнерства и взаимной ответственности;
• создание на рабочих местах культуры, стимулирующей высокие достижения.

АО «АК Алтыналмас» является одним из известных производителей золота в Республике Казахстан и осуществляет операции по недропользованию на ряде золоторудных объектов Казахстана -  месторождения Акбакайского региона в Жамбылской области, а также месторождение Пустынное в Карагандинской области.

В районах развития своих проектов АО «АК Алтыналмас» уделяет особое внимание охране окружающей природной среды, развитию и улучшению социальных аспектов жизни трудящихся и населения.

Руководство компании активно поддерживает внедрение новых технологий и инновационных решений для оптимизации и постоянного совершенствования производственных процессов.