• Управление грузоподъемными кранами
• Выполнение погрузочно-разгрузочных работ
• Проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств
• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого крана

• Наличие удостоверения по профессии (мостовой кран)
• Опыт работы от года

• Трудоустройство в соответствии с законодательством.
• Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
• Компенсация за вредные условия труда;
• Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
• Заключение бессрочного трудового договора;
• Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
• Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
• Удобный график работы.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия и членов их семей;
• Материальная поддержка неработающих пенсионеров предприятия.
• Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия (частичная компенсация затрат на детские путевки для летного отдыха, подарки детям на Новый год, материальная помощь);
• Возможность бронирования в период мобилизации;
• Возможность досрочного выхода на пенсию (список №2)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям