| Описание: |
RED Experts - динамичная и инновационная компания в сфере недвижимости, расположенная в живописном Таиланде. Мы специализируемся на продаже объектов недвижимости, стремясь обеспечить наилучший сервис нашим клиентам. В связи с расширением, мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет эффективно управлять командой, проектами и внедрять инновационные решения для достижения результатов.
Уважаем потенциальный кандидат, прежде чем начать изучать вакансию, мы очень просим обратить внимание на то, что данная вакансия предлагает нахождение на Пхукете (Таиланд), либо готовность к релокации! Ключевые задачи: - Разработка и реализация стратегий продаж, направленных на увеличение объема продаж;
- Анализ рынка недвижимости для выявления новых возможностей и тенденций;
- Управление командой продаж: мотивация, обучение, постановка задач и контроль их выполнения;
- Внедрение digital-инструментов для автоматизации процессов в отделе продаж;
- Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнерами;
Кого мы ищем: - Высокие аналитические способности и умение принимать обоснованные решения на основе данных;
- Опыт управления отделом продажами не менее 3 лет, предпочтительно в сфере недвижимости;
- Опыт управления проектами и командами;
- мотивировать и вдохновлять сотрудников на достижение высоких результатов;
- Знание современных инструментов и технологий для автоматизации процессов в отделе;
- Знание рынка недвижимости и его особенностей;
- Наличие опыта успешных продаж;
- Владение английским языком на уровне не ниже B2;
- Ответственность, инициативность и высокая степень самоорганизации;
Мы предлагаем: - Работу в успешной и динамично развивающейся компании на рынке недвижимости Таиланда;
- Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, зависящих от результатов работы (фиксированный оклад до $2000 и бонусы до $15000);
- Возможности для профессионального и карьерного роста;
- Дружный и профессиональный коллектив;
- Уникальную возможность работать в одном из самых красивых мест на планете;
Процесс отбора: - HR интервью, поговорим о нас, расскажем все самое важное и интересное о вакансии и компании, зададим вопросы об опыте;
- Тестовое задание;
- Интервью с СEO проекта, техническая часть, вопрос-ответ;
- Знакомство с фаундерами компании;
- Принятие решения;
Если Вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо. Мы с нетерпением ждем новых талантов, готовых вместе с нами достигать высот!
|
