| Описание: | Мы - энергичная и амбициозная команда Golden Goose, стремящаяся к новым вершинам и не боящаяся вызовов. Мы занимаемся монетизацией мобильного трафика, работаем в более чем 80 странах и создаем свои уникальные IT продукты. В настоящий момент в компании работает около 50 человек в 7 странах мира, мы активно расширяем нашу команду и сейчас мы в поиске незаменимого сотрудника - "Директора по персоналу". Мы ценим свободу идей, креативный подход и неформальную атмосферу. У нас нет строгих границ – каждый может внести свой вклад в общее дело. Мы ищем такого же драйвового и креативного HRD, который поможет нам стать еще круче и сильнее! Если ты любишь людей и систему, имеешь большой опыт в HR IT - тогда тебе к нам! Что предстоит сделать Директору по персоналу:
Стратегическое планирование:
- Разработка и внедрение глобальной стратегии управления персоналом, соответствующей миссии и видению компании.
- Анализ внутренней и внешней среды для определения HR приоритетов и целей.
Рекрутинг и адаптация:
- Построение эффективных процессов привлечения и отбора талантов, включая социальные сети и профессиональные платформы.
- Разработка программ онбоардинга и адаптации, обеспечивающих быструю и качественную интеграцию новых сотрудников.
Оценка и мотивация:
- Разработка прозрачных критериев оценки эффективности и компетенций сотрудников.
- Внедрение мотивационных систем, включающих как финансовые, так и нефинансовые стимулы.
Обучение и развитие:
- Создание систем обучения и развития, включая корпоративные университеты, менторские программы и e-learning.
- Идентификация и развитие ключевых талантов и лидеров.
Корпоративная культура и HR бренд: - Формирование сильной корпоративной культуры, поддерживающей миссию и ценности компании.
- Разработка и продвижение HR бренда, повышающего привлекательность компании на рынке труда.
HR аналитика: - Внедрение HR аналитики для оценки эффективности HR процессов и принятия обоснованных решений.
- Мониторинг и анализ рынка труда, адаптация стратегии управления персоналом в соответствии с текущими тенденциями.
Внутренние коммуникации: - Разработка и поддержка эффективных каналов внутренней коммуникации, способствующих обмену информацией и идеями между сотрудниками.
- Организация корпоративных мероприятий, способствующих командообразованию и укреплению корпоративного духа.
Что мы предлагаем:
- Работу в команде, где каждый день не похож на предыдущий, полную интересных вызовов и нестандартных задач.
- Конкурентоспособный уровень заработной платы, потому что мы ценим профессионализм.
- Свободу для экспериментов и реализации самых смелых идей в области HR.
- Возможность расти и развиваться вместе с компанией, которая ставит амбициозные цели и достигает их.
- Официальное оформление по российскому законодательству
- Офисный формат работы (Шелепихa/Беговая/Полежаевская)
Наш идеальный кандидат:
- Имеет релевантный опыт от 5 лет;
- Обладает такими качествами как системность, стрессоустойчивость, коммуникабельность и результативность;
- Отлично владеет методами оценки, развития и мотивации персонала;
- Не только генерирует идеи, но и предлагает решения по ним и быстро их реализует.
|
