| Описание: | "ЛЕНТА"- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что "Лента" - это команда, которая поддерживает. Начать можно без опыта работы - всему обучаем и помогаем расти. Выбирайте "Ленту" для работы и жизни! Что мы предлагаем:- официальное оформление, оплачиваемая стажировка с 1-го рабочего дня
- гибкий график работы, возможен неполный рабочий день
- приветственный бонус 15% к часовой тарифной ставке за первый месяц работы
- доплата за стаж от трех месяцев работы + 1150 руб. ежемесячно
- стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
- ежемесячное премирование по результатам работы
- система надбавок за особые условия труда
- оформление личной медицинской книжки за счет Компании
- вкусный обед за 45 рублей
- дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
- акция «Приведи друга, получи 10 000 Лента баллов»
- бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансовой и юридической защите
- ДМС
- бесплатная униформа
- обучение, возможности развития и роста в компании
- подарки для сотрудников и их детей на праздники
В Ваши задачи будет входить:- приготовление салатов и горячих блюд по стандартам Компании
- контроль качества приготовленных блюд
От Вас ожидаем: - готовность учиться и развиваться в сфере кулинарии и общественного питания - для всех проводим обучение.
- опыт работы поваром или профильное образование будет преимуществом.
Наша вакансия подойдет, если вы искали работу: повар горячего цеха, ночной повар, повар мясного цеха, повар кулинарного производства, повар столовой в компаниях Перекресток, Пятерочка, Монетка, Ашан, Вкусвилл, Сбермаркет, Самокат, Яндекс Маркет, Магнит, Дикси, Глобус, Окей, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сдек, Озон, Ozon, ДНС, Детский мир, Азбука Вкуса, МЕТРО, Верный, Х5, Чижик, Спар, EVRO SPAR, Fix Price, Галамарт, Красное Белое, Бристоль, Монетка, ДоДо Пицца, Вкусно и точка, KFC, Ростикс, Бургер Кинг, Burger King, Теремок, Чайная ложка или других магазинах. |
