Мы ищем единомышленника, который готов взять на себя обязанности HR - менеджера , и активно участвовать в подборе и других hr процессах.

Основные задачи:

• Полный цикл поиска и подбора кандидатов на вакансии

• Размещение вакансии на работных сайтах, ведение кандидата

• Организация собеседований кандидатов с руководителем

• первичного собеседования до итогового

• Адаптация новых сотрудников, внутрикорпоративные коммуникации
• Проведение интервью, формирование краткого профиля кандидата

• Создание и наполнение базы кандидатов, поддержание контактов с ними

Нам важно:

• Высшее образование

• Опыт в подборе персонала от 2х лет

• Очень желателен опыт работы в кадровом агентстве

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт executive search

• Знания современных методов поиска и отбора кандидатов

• Знания инструментов оценки профессиональных компетенций и личностных качеств

• Умения работать с большим объемом информации

• Грамотная устная и письменная речь

Мы готовы предложить:

• оформление в Аккредитованную IT-компанию

• График работы - пн\чтв, с 09:00-18:00, пт - до 16:45

• Формат работы обсуждается (гибрид 1-2 дня в офисе)

• Официальное оформление и выплаты

• ЗП: оклад 70 000 + премии (квартальная, к отпуску, годовая)

• Реальные возможности для карьерного и профессионального роста в рамках организации.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям