Ключевые Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения работников, совмещений, отпусков, командировок;
• Составление и корректировка графика отпусков в течение календарного года;
• Подготовка справок, копий документов по запросу работников;
• Подготовка приказов и уведомлений;
• Отчетность по запросу руководителя;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизация документооборота;
• Формирование и сдача отчетности;
• Ведение воинского учета;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве, внесение изменений в соответствующие документы;
• Осуществление контроля за исполнением служебных документов;
• Совершенствование системы документационного обеспечения управления организации;
• Участие в разработке локальных нормативных актов и методических документов по документационному обеспечению управления организации;
• Консультирование сотрудников компании по вопросам трудовых отношений.

Требования:

• Высшее образование;
• Экспертные знания по ТК РФ;
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет.

Условия:

• График 5/2;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в интенсивно развивающейся компании;
• Работа в крутом, активном и успешном коллективе;
• Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям