| Описание: | АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями. Приглашаем в команду главного специалиста в Финансовый отдел. Обязанности: - разработка бюджетов движения денежных средств Общества на текущий, среднесрочный и долгосрочный периоды, их корректировка, план-фактный и факторный анализ и контроль их исполнения;
- ежедневный анализ текущей платежеспособности Общества;
- сбор и обработка данных, подготовка планов капитальных вложений Общества и контроль за их исполнением;
- подготовка и визуализация отчетных материалов для руководства организации и органов управления Общества.
Требования к кандидату: - опыт работы по формированию и анализу бюджетов движения денежных средств, платежных календарей;
- опыт работы с банковскими операциями, основными средствами;
- опыт работы со сводными аналитическими таблицами и большим объемом данных.
Дополнительные требования: - знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
- знание методов планирования, анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности организации;
- знание управленческого учета, основ бухгалтерского учета, бюджетирования;
- желателен опыт работы в IT-компаниях.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - бессрочный трудовой договор;
- гибридный график работы;
- профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании;
- мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
- партнерские программы от Skyeng и Skillbox;
- доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
- пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
- больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
- доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
- возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
- ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию;
- а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
|
