| Описание: | Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия». Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам. Нужно уметь и любить: - Осуществлять подготовку бизнес-функциональных требований, бизнес-кейсов для новых продуктов;
- Осуществлять анализ инновационных продуктов в других операторах мобильной связи (СНГ, США, Европа);
- Разрабатывать полное описание продукта, включая схемы подключения, флоу-диаграммы, диаграммы последовательности, use-кейсы;
- Разрабатывать план тестирования продукта;
- Разрабатывать бизнес-требования к новым функциям телекоммуникационных систем для специалистов внутренней технической службы, специалистов биллинга, а также внешних поставщиков;
- Подготавливать проектную документацию;
- Проводить end-to-end тестирование продуктов перед их коммерческим запуском;
- Эффективно взаимодействовать со специалистами технической службы, биллинга при реализации проектов;
- Эффективно взаимодействовать с внешними с поставщиками, вендорами для реализации совместных проектов;
- Эффективно взаимодействовать с подразделениями коммерческой функции и другими подразделениями (обслуживание условий запуска новых продуктов в коммерцию) – маректинг, обслуживание, диджитал, продажи;
- Проводить пост-анализ по запущенным проектам, анализ отклонений от планов, разработка плана мероприятий по нивелированию отклонений и т.д;
- Анализ эффективности проведенных мероприятий и предоставление соответствующей отчетности.
Нас интересует : - Высшее образование;
- Опыт работы с коммерческими продуктом, подготовки стратегий развития.
Зарплата это ещё не всё: - Гибридный или удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Денежная компенсация за использование личного ноутбука;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
- Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.
Тele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей. |
