1. Оценивает общее состояние пациента и конкретно эндокринной системы, ставит диагнозы с обозначением кода МКБ.
2. Назначает необходимые лабораторные и инструментальные исследования, интерпретирует полученные результаты.
3. Выявляет сопутствующие патологии и осложнения, при необходимости назначает консультации специалистов других профилей.
4. Составляет лечебные планы, назначает лекарственные средства с подбором оптимальной дозы, выявляет показания для хирургического вмешательства.
5. Назначает комплексы дополнительных мер (лечебную диету, физическую нагрузку и т. д.) для стабилизации состояния больного.
6. Проводит контрольные осмотры, оценивает эффективность назначенного лечения, при необходимости корректирует дозу препаратов (поддерживающее лечение) и назначает дополнительные лечебные мероприятия.
7. Ведет диспансерное наблюдение, санитарно-просветительскую работу с населением для предупреждения развития эндокринных заболеваний, назначает профилактические дозы определенных препаратов (например, йода).
8. Выводит пациентов из критических состояний: гипо- и гипергликемии (включая кому), лактат-ацидоза, тиреотоксического криза, комы на фоне тяжелого гипотиреоза и т. д.
9. Ведет медицинскую документацию в бумажном и электронном формате, составляет отчеты о профдеятельности.

• документ, подтверждающий вузовское образование по специальности «лечебное дело» или «педиатрия» и окончание интернатуры/ординатуры по «эндокринологии»;
• свидетельство о прохождении первичной или периодической аккредитации;

Условия:

- выплата процентной надбавки за работу в районах приравненных к районам Крайнего Севера в полном размере с первого дня работы;

-компенсация оплаты стоимости проезда и провоза багажа в отпускной период для себя и несовершеннолетних членов семьи (один раз в 2 года);

-ежемесячная дополнительная выплата в размере 50 000 руб

-возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);

-выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;

- выплата компенсации за найм жилого помещения (до 10 000 руб);

- компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;

- возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;

- дополнительный ежегодный отпуск.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям