Я Надежда Лебедева - топ-рекрутер, хедхантер, бизнес-тренер, кадровый консультант, автор инновационной технологии поиска и оценки соискателей. 20 лет занимаюсь подбором сотрудников разных сфер деятельности из малого и среднего бизнеса. В связи с расширением приглашаю SMM-менеджер для ведения телеграм-канала по HR для топ-менеджеров.

Что предстоит делать?

• Разрабатывать стратегию развития, рубрикатор и контент-план для телеграм-канала (6-7 дней постинга в неделю). Дублировать на страницу ВКонтакте
• Постоянно мониторить и анализировать smm-активности, аудиторию и каналы конкурентов

• Подбирать интересные и продающие тематики опросов, рубрик, конкурсов и гайдов

• Писать и выкладывать посты

• Работать с комментариями на повышение лояльности

• Ведение отчетности

• Быть готовым к активной переписке со мной, давать обратную связь

• Выстраивать доверительные отношения с аудиторие, работать с комментариями

Наши ожидания:

• Опыт работы в СММ от 1 года в сфере HR (найма, рекрутинга)
• Гибкость, открытость к новым гипотезам и экспериментам
• Умение писать грамотно, быстро и круто (опыт работы копирайтером – как преимущество)
• Наличие успешных смм-кейсов с подтвержденными цифрами

Наши условия:

• Удаленный формат работы
• Уровень ЗП обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата
• Своевременная выплата ЗП
• Поддержка опытных коллег и руководителей

Уважаемые кандидаты, предусмотрено тестовое задание.

Вместе с откликом ждем ссылки на телеграм-каналы, которые Вы вели, и период работы с ними.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям