| Описание: | АО "Евразийская алкогольная группа" - крупнейшее винодельческое предприятие России, основанное в 1996 г. Признанный лидер алкогольной отрасли и надёжный работодатель. На протяжении 27-летней истории компании ЕАГ значительно расширила алкогольный рынок России новыми категориями напитков, непрерывно внедряя инновации в производственный процесс. И сейчас в свою команду мы ищем Менеджера по работе с локальными ключевыми клиентами. Что необходимо делать: - Согласование коммерческих условий по сотрудничеству с клиентами (разделение ретро-бонусов, листинг, скидок под акцию);
- Контроль выполнения клиентами договорных обязательств, выявления причин нарушения условий договоров, принятие мер по их устранению и предупреждению;
- Ввод позиций (в частности без доп. вложений), составление ассортиментной матрицы, ротация ассортимента, проведение промо- акций;
- Создание, контроль и отслеживание резервов под клиентов на складах компании;
- Контроль заказов и отгрузок продукции;
- Обеспечение своевременного принятия клиентами новых цен и ценовых условий;
- Осуществление ежедневного контроля за дебиторской задолженностью;
- Подготовка периодических прогнозов продаж, развитие качественной и количественной дистрибуции;
- Своевременное подписание/пролонгация договоров с клиентами (договоры поставок, маркетинга, премий);
- Контроль наличия полного ассортимента товаров, контроль товарных остатков в сетях;
- Территория: ДВФО (Приморский край, Сахалинская область, Амурская и Магаданская области).
Кого мы хотим видеть:- Образование: высшее;
- Обязателен опыт работы в алкогольных компаниях от 3-х лет в аналогичной должности, знание ЛКК зоны ответственности, личные контакты с ЛПР сетей;
- Опыт проведения сложных переговоров;
- Аналитический склад ума, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, высокий уровень самоорганизации.
- Опытный пользователь ПК.
Что вы получите, присоединившись к нам: - Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста;
- Современную систему менеджмента, где руководители поддерживают своих сотрудников;
- Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные бонусы);
- Мотивационные программы для отдела продаж и отдела маркетинга;
- Работу в крупной развивающейся компании с современной корпоративной культурой;
- Корпоративную мобильную связь и корпоративные скидки на продукцию компании;
- Стабильность и полное соблюдение ТК РФ, полностью официальную заработную плату;
- Позитивную атмосферу в течение рабочего дня, наши сотрудники ходят на работу с удовольствием!
|
