• Подбор специалистов для различных должностей в химической промышленности (инженеры-химики, лаборанты, технологи и др.);
• Проведение полного цикла подбора (поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка квалификаций);
• Работа с базами данных кандидатов, размещение вакансий на специализированных порталах;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
• Поддержание и развитие отношений с кандидатами.

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных дисциплинах (приветствуется профильное образование в сфере химии);
• Опыт работы рекрутером от 5 лет, желательно в сфере химической промышленности или технических специальностей;
• Понимание специфики подбора персонала в химической отрасли и технических профессий;
• Умение анализировать резюме и оценивать квалификацию кандидатов;
• Владение современными методами поиска и привлечения кандидатов (headhunting, работа с социальными сетями и профессиональными сообществами);
• Умение работать с системами автоматизации рекрутинга (HRIS, ATS) и базами данных кандидатов;
• Высокие коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в команде;
• Знание узбекского, английского и русского языка.

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в стабильной и развивающейся компании в сфере химической промышленности;
• Предприятия находится в Ахангаранском районе Ташкентской области на стадии пусконаладочного процесса.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям