| Описание: | Обязанности: - Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками);
- Закрытие вакансий "под ключ", от сбора тз на поиск до вывода специалиста на работу;
- Организационная работа (назначение встреч, ведение внутренней отчетности, базы данных, документации и т.д.);
- Размещение вакансий в интернет ресурсах, работных сайтах, соц. сетях и т.д.;
- Выполнение поставленных задач;
- Поиск и анализ новых источников подбора;
- Анкетирование кандидатов;
- Ведение базы кандидатов;
Требования: - Опыт работы в сфере массового подбора персонала;
- Наличие базы с теплыми контактами;
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки, лидерские качества, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;
- Активность, нацеленность на результат;
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации.
- Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, неконфликтность, усидчивость.
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Условия: - График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Работа в комфортном современном офисе на территории арт-кластера «Таврида», на берегу бухты Капсель;
- Трансфер от г. Судак;
- Бесплатное 3-разовое питание;
- Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
- Профессиональное развитие и самореализация;
- Развитая корпоративная культура;
- Проект федерального масштаба в сфере креативных индустрий;
- В рамках «Жилищного фонда» предоставляем проживание на 3 месяца.
|
