| Описание: | Обязанности:Руководство и контроль за деятельностью технических и производственных служб угледобывающих предприятий Контроль подготовки технической и проектной документации - Планирование (перспективное и текущее)
Анализ и оптимизация текущих процессов управления производством
- Работа над снижением себестоимости производства продукции
- Участие в процессе бюджетирования
- Разработка и адаптация методологии и инструментов постоянного совершенствования (бережливого производства, повышение производительности труда, безопасности)
- Разработка ключевых показателей эффективности
- Подготовка и реализация инициатив и проектов повышения эффективности. Расчет экономического эффекта от мероприятий по улучшениям
- Контроль выполнения планов по объему и качеству добычи угля, сроков его отгрузки потребителям
- Контроль ритмичности основного и вспомогательного производства, технический надзор на всех этапах производства
- Контроль за соблюдением на предприятиях ТБ, ОТ, промышленной и экологической безопасности
- Организация сотрудничества с проектными и научно-исследовательскими организациями
- Развитие производства разреза/шахты, разработка мероприятий по реконструкции/модернизации объектов
- Взаимодействие с контрольно-надзорными органами, с представителями органов власти (муниципальные, региональные), федеральными агентствами
- Ведение переговоров в рамках своих полномочий с контрагентами, партнерами и пр.
Требования:- высшее горное образование: "Открытые горные работы"
- опыт работы в горнодобывающей отрасли (в т.ч. на руководящих позициях) не менее 10 лет
- опыт управления кадрами, активами, бизнес-процессами, бюджетом, эффективностью предприятия
- знание горного дела, технологий / стадий ведения работ в рамках добычи угля (открытым и закрытым способом)
- отличное знание ПК, 1С-Документооборот, 1-С Управление предприятием
Приветствуется опыт: - запуск производства с нуля
- вывод разреза из консервации
Условия: - трудоустройство согласно ТК РФ
- график работы: 5/2 , возможен ненормированный график работы
- уровень дохода и компенсации обсуждаются по итогам собеседования
|
