Мы ищем мощного Senior DevOps в нашу компанию по разработке игр.

Кто мы?

Наша миссия в Faraway - предоставить внутренним и внешним игровым командам
инструменты, необходимые для создания и публикации игр с экономикой, управляемой игроками. Мы чрезвычайно амбициозная и трудолюбивая команда с опытом работы в таких
известных игровых студиях, как Scopely, Glu Mobile (приобретенная Electronic Arts), Amazon,
Yandex, Mail.ru и многих других известных международных студиях. Основанная в 2021 году, в
настоящее время наша команда насчитывает более 80 человек и быстро растет, поддерживая новые игры и существующие игровые и платформенные продукты.

Наши идеальные сотрудники - трудолюбивые и самомотивированные. Наша культура ориентирована на результат и основана на упорной работе и ответственности за результат от старта задачи до релиза. Если это описание похоже на команду, к которой вы хотели бы присоединиться, продолжайте читать.

Что мы делаем?

• Platform - наша платформа предоставляет игровым студиям все необходимые инструменты для создания экономики, управляемой игроками, используя блокчейн в качестве открытой и децентрализованной базы данных. Эта платформа включает в себя такие продукты, как логин и multi-chain управление инвентарем (Faraway Connect), платежи (Faraway Checkout), а также ряд специфических для игры мета-фичей, при этом сложность блокчейна скрыта за традиционными API.
• Serum City - браузерная игра сити-билдер, созданная в Yugaverse "Bored Ape Yacht Club и the Mutant Apes. Serum City переносит игроков в дестопический мир, демонстрирующий разделение по классам между правящим классом - Bored Apes, и Mutant Apes, которые были отброшены на обочину общества после приема сыворотки (Serum).
• Dookey Dash Unclogged (DDU) - endless ранер, мобильная казуальная f2p кроссплатформенная игра, которая является продолжением оригинала Dookey Dash, с дополнениями и эксклюзивными новыми функциями.
• Legend Of The Mara - 2D стратегия для путешественников, продолжение Otherside Second Trip. LOTM позволяет игрокам превратиться из Мары в Кодамару, заниматься земледелием, защищая свое владение от появляющихся угроз.

Мы верим в открытую экономику и настоящий digital ownership.

Обязанности, чем предстоит заниматься:

• Участие в составлении требований к тех стеку и окружению;

• Поддержка и развитие инфраструктуры для dev/test/prod окружений;

• Внедрение, сопровождение, улучшение CI / CD процессов группы продуктов;

• Внедрение и поддержка систем мониторинга, логирования и оповещения;

• Взаимодействие с тестировщиками.

Наш технологический стек:

• Backend: AWS, Go (main backend language), no-framework (gRPC, GQL, REST), AWS (aws managed services first: SQS, SNS, Postgres RDS, etc.), k8s cluster (AWS EKS, microservice oriented style)

• Frontend: Playcanvas (JavaScript/TypeScript), React (JavaScript/TypeScript), Unity3D.

Что для нас важно:

• Опыт автоматизации и желание наладить процессы автоматизации;

• Опыт работы с высоконагруженными сервисами от 3х лет;

• Уверенные навыки администрирования Linux/Windows;

• Уверенный опыт работы с AWS (предпочтительно) или GCP;

• Уверенный опыт с инструментами управления конфигурацией: Terraform, Terragrunt или их аналогами;

• Уверенный опыт работы с Docker, Kubernetes и Helm;

• Опыт работы с системами мониторинга: CloudWatch, Prometheus, Grafana, Victoria Metrics, ELK или подобными;

• Опыт работы с CI системами (Gitlab CI, Github Actions, TeamCity, Jenkins или их аналоги);

• Опыт работы с CDN (CloudFlare, BunnyCDN, AWS CloudFront).

Что будет полезно:

• Неподдельный интерес к играм и игровой индустрии;

• Опыт настройки VPN (Netmaker, Wireguard);

• Вам нравится работать в очень быстро развивающейся стартап-среде;

• Вам комфортно работать в интернациональной команде; основные языки, на которых говорят в нашей команде, - английский и русский.

Условия работы:

• Перспектива профессионального и карьерного роста и развития;

• Хорошая зарплата и бонусы в твердой валюте или крипте;

• Зарплата выплачивается на карту или счет или криптокошелек;

• Распределенная по миру команда;

• Сплоченная команда, построенная на принципах взаимоуважения и взаимовыручки;

• Демократичное руководство и ясные коммуникации;

• Возможность не только работать и зарабатывать, но и научиться чему-то новому.

Сколько этапов собеседований:

• pre-screen с рекрутером;

• тестовое техническое задание;

• техническое собеседование;

• получение оффера.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям