| Описание: | Обязанности: 1) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 3.1: - оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения);
- оформление командировок;
- формирование и ведение личных дел работников с внесением изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
- подготовка и сдача сведений о застрахованных лицах;
- подготовка и сдача формы ЕФС-1, подраздел 1, раздел 1 (ЭТК);
- выдача справок работникам;
- уведомления об иностранных работниках / о приеме бывших государственных служащих.
2) ведение воинского учета: - ведение личных карточек военнообязанных и призывников по форме № 10;
- подготовка и сдача сведений в военкомат о приёмах и увольнениях граждан, подлежащих воинскому учёту, и об изменениях персональных данных;
- подготовка плана работ по воинскому учёту и проведение сверок с военкоматом.
Требования:- знание законодательства, нормативно-правовых актов по организации кадровой работы;
- знание состава, структуры и порядка ведения кадровой документации;
- знание офисных программ, опыт работы с 1С ЗУП 3.1;
- опыт ведения воинского учета будет плюсом.
Условия:Официальное оформление с первого дня работы по трудовому договору. 28 дней оплачиваемого отпуска; дополнительные дни оплачиваемого отпуска при отсутствии или небольшом объеме больничных (до 8 рабочих дней в год). Корпоративный терапевт. Корпоративные курсы иностранных языков. Возможность гибридного графика после прохождения испытательного срока (3 месяца).
Почему стоит работать у нас: Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и №1 в Туле по версии Headhunter! Мы оказываем качественные услуги, наши клиенты работают с нами долго и рекомендуют нас своим партнерам. Внутри компании принят демократичный стиль общения, нет барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками. Мы поощряем инициативных сотрудников. Карьерный и профессиональный рост - это реальность. Мы вкладываемся в обучение новичков и развитие опытных сотрудников. У нас есть собственные программы обучения. Мы соблюдаем нормы ТК, оформляем официально с первого рабочего дня и своевременно выплачиваем зарплату. Мы регулярно проводим корпоративные мероприятия. Занимаемся активным туризмом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам. О нашем здоровье заботится корпоративный терапевт. Мы активно занимаемся спортом (бег, вело, кроссфит). В офисе есть спортзал. У нас есть курсы иностранных языков. Есть возможность гибридного формата работы.
|
Комментарии(0)