Если Вы заинтересованы найти отличных специалистов, профессионалов своего дела для работы в Вашей компании разместите вакансию на нашем сайте.
| | | HR-менеджер - Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам) вакансия 108879405
|
Вакансия: | HR-менеджер - Менеджер по персоналу (Специалист по кадрам) | | Работодатель: | AKELA GROUP MACHINERY | Обновлено: | 30.10.2024 20:31:43 | Регион: | Ташкент | Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | Оплата: | От 5000000 До 10000000 UZS | Тип занятости: | Полная занятость | Описание: | Обязанности: Мы приглашаем кандидатов на позицию специалист по кадрам в нашу компанию, специализирующуюся на продаже промышленного оборудования. Ваша основная задача будет обеспечивать высокий уровень квалификации и профессионализма нашего персонала, а также контролировать соответствие их работы стандартам компании. Мы ищем ответственного и организованного специалиста, готового взять на себя следующие обязанности: - Разработка и внедрение процедур контроля качества персонала, включая оценку профессиональных навыков, знаний и опыта сотрудников.
- Проведение регулярных аудитов и проверок для установления соответствия работы сотрудников компаний установленным стандартам и процедурам.
- Оценка производительности персонала и выявление областей, требующих дополнительного обучения или поддержки.
- Проведение обучающих программ и семинаров для повышения навыков и профессионализма сотрудников.
- Разработка и поддержка системы мотивации и поощрения персонала на основе их достижений и качества работы.
- Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения согласованности и эффективности работы персонала.
- Составление отчетов о результатах контроля качества персонала и предоставление рекомендаций для улучшения процессов найма и обучения.
Требования к кандидату: - Опыт работы в области контроля качества персонала или в смежных областях.
- Понимание методов оценки профессиональных навыков и эффективности работы сотрудников.
- Организационные и аналитические навыки для проведения аудитов и анализа данных.
- Коммуникативные и межличностные навыки для работы с персоналом на разных уровнях.
- Умение разрабатывать и внедрять процессы и стандарты качества.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменяющимся потребностям компании.
- Обеспечивает стабильность, обусловленную адаптивностью и гибкостью как управленческих структур, так и специалистов на местах.
- Мотивирует специалистов, повышает их лояльность и уровень уважения к руководству.
Условия: - Официальная занятость предусмотрена;
- Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие;
- Своевременная оплата труда;
- Работа в дружной команде;
- Комфортабельный офис;
- График работы 6/1: 09:00-18:00
Если вас заинтересовала вакансия, отправьте свое резюме в Телеграм или свяжитесь по указанному телефону. Мы рассмотрим вашу кандидатуру и свяжемся с вами для дальнейшего сотрудничества. |
| Контактная информация доступна авторизованным пользователям |
|
Убедительно обращаем Ваше внимание на то, что вся информация, размещенная на данном интернет-сайте, носит сугубо информационный характер и не являются публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 (2) ГК РФ. Для получения точной информации о стоимости товаров, пожалуйста, обращайтесь в ближайший офис продаж.
Комментарии(0)