• Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
• Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
• Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
• Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
• Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
• Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
• Руководство отделом, в подчинении 2 специалиста;
• Организация и проведение собеседований, тестов и других мероприятий по отбору наиболее подходящих для каждой должности кандидатов;
• Работа по адаптации новых специалистов;
• Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
• Контроль ведения КДП;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Контроль сдачи отчетности (ЦЗН, ЕФСС, и т.д.).

• Высшее образование, желательно управление персоналом, экономическое;
• Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет;
• Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность.

• Готовность к релокации в рамках Свердловской области;
• ДМС (расширенная программа со стоматологией);
• Уровень заработной платы озвучивается по результатам собеседования, рассматриваем ожидания кандидатов;
• Для иногородних - доставка до места работы служебным транспортом или компенсация аренды жилья;
• Возможность санаторно-курортного оздоровления;
• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, рабочий день с 09-00 до 18-00, перерыв с 13-00 до 14-00.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям