Обязанности:

• Отбор резюме, проведение телефонных и/или онлайн-интервью, организация очных собеседований;
• Проведение интервью с соискателями
• Взаимодействие с отделами компании для оперативного решения текущих вопросов
• Массовый и точечный подбор персонала из строительной сферы;
• Вести отчетность по проделанной работе

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом;
• Опыт работы в рекрутменте от 1 года;
• Высокая обучаемость и результативность;
• Инициативность и самостоятельность в работе;
• Аналитический склад ума;
• Знание этапов и технологий поиска персонала;
• Умение вести телефонные переговоры и собеседования на разных этапах отбора;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office – Word, Excel).
• Коммуникабельность, ответственность, обязательность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Доброжелательность, пунктуальность, внимательность;
• Грамотная речь;
• Для работы необходим компьютер/ноутбук со стабильным интернетом, гарнитура. Отсутствие постороннего шума. Телефония и все аккаунты - с нас.

Условия:

• Работа в молодой крупной развивающейся компании;
• Крутую и дружную команду, которая поддержит и вдохновит
• Наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и опыта;
• Оклад (30 000) + система мотивации
• График работы 5/2 (по 5 часов в день) дистанционно
• Бесплатная корпоративная связь.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям