| Описание: |
Обязанности:Формирует ежемесячно и поквартально ожидаемые расходы по фонду оплаты труда, выплатам социального характера, выплатам пенсионерам по установленной форме.
Выполняет под руководством ведущего специалиста расчеты, необходимые для составления проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате работников Управления.
Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности норм, проводит работу по улучшению их качества.
Участвует в разработке мероприятий по организации труда, изучению состояния организации рабочих мест, облегчению условий труда и тяжелых трудоемких работ.
Проводит расчеты нормативной численности работников Управления по отраслевым справочникам нормативов численности, определяет численность работников по функциям Управления и службам, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений.
Осуществляет контроль за правильностью применения в службах нормативных материалов по труду (разрядов работ, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п).
Обеспечивает соответствие наименований профессий рабочий и должностей служащих действующим квалификационным справочникам, правильную их тарификацию.
Ведет работу по выполнению плановых заданий по труду и заработной плате, обязательств, предусмотренных в коллективном договоре.
Принимает поступающие от служб Управления учетные и отчетные документы, проверяет полноту представленных в них данных, расчетов, их соответствие действующему положению по оплате труда.
Контролирует составление графиков учета рабочего времени и ведет суммированный учет отработанного времени в соответствии с утвержденными графиками и табелями учета рабочего времени.
Составляет и своевременно предоставляет периодическую отчетность, установленную графиком документооборота отчетность, готовит аналитические справки и записки по запросам вышестоящей организации, согласовывает проекты ответов с руководством Управления.
Ведет работу по выплатам пенсионерам, состоящим на учете Управления, в соответствии с Положением о социальной защите пенсионеров Общества.
Участвует в разработке должностных инструкций для вновь введенных должностей, вносит дополнения и изменения в должностные инструкции функциональных исполнителей АУП.
Возглавляет работу п составлению первичной документации на оплату труда, проверку табелей и индивидуальных графиков учета рабочего времени, справок на премирование к ним, проверку выполнения нормированного задания в службах, ведет наработку часов переработки в непрерывном производстве.
Участвует в проведении специальной оценке труда.
Составляет график финансирования отпускных и единовременной стимулирующей выплаты и отслеживает его изменения с учетом переноса отпусков.
Готовит проекты приказов, распоряжений и других документов в пределах своей компетенции. в соответствии с Инструкция по документационному обеспечению управления Общества.
Осуществляет своевременное формирование документов, образующихся в процессе трудовой деятельности, для сдачи в архив, систематизирует и составляет внутреннюю опись документов, нумерует листы, составляет заверительную надпись дела.
Осваивает прикладные программы по направлению деятельности, вносит предложения по корректировке существующих возможностей программ, внесению дополнительных функциональных возможностей. Участвует в определении возможности использования готовых программных продуктов по направлению деятельности.
Выполняет отдельные поручения начальника управления, в том числе и устные.
В области работы с информацией, составляющей коммерческую тайну, и иной конфиденциальной информацией, в том числе персональными данными выполняет:
а) требования по обеспечению конфиденциальности информации, включая персональных данных;
б) требования локальных нормативных актов и распорядительных документов Общества, регламентирующих вопросы защиты конфиденциальной информации и обработки персональных данных;
в) установленные в Обществе правила работы с персональными компьютерами, системным и прикладным программным обеспечением, корпоративными информационными ресурсами, Интернетом.
Профессиональные умения-организует свою деятельность в соответствии с требованиями документов ИСМ, в том числе действующими в Обществе политиками, нормами, правилами, стандартами, положениями и инструкциями
Требования: стаж работы (по направлению деятельности)- 3 года;
Базовое образование-высшее, специальность по образованию-экономист по труду, экономист.
Навыки работы на компьютере-опытный пользователь;
Ключевые личностные и деловые качества-стрессоустойчивость, способность к обучению, ответственность, пунктуальность, доброжелательность, активность
Условия: 8-ми часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, рабочий день с 8:30, обед с 12:00 до 13:30. Место работы: г. Петропавловск-Камчатский Соцпакет ООО "Газпром добыча Ноябрьск". Рассматриваются кандидаты с Камчатского края, г. Петропавловск-Камчатский, иногородним жилье не предоставляется. |
