Руководить деятельностью Торгового центра «AzharCity», неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Торгового центра, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

Управлять и контролировать работы персонала: поиск‚ обучение‚ руководство и мотивация персонала‚ отбор и аттестация;

Предотвращать кражи и убытки в магазинах;

Оперативно решать текущие административные вопросы в соответствии с политикой и правилами Компании;

Подготовить и реализовать промо-акций‚ рекламные кампаний по продвижению товаров и увеличению объема продаж;

Мерчандайзинг, обеспечение контроля за объемом товарных запасов в магазинах, участие в планировании продаж и формировании сезонных заказов;

Оптимизация закупок и контроль над соблюдением единых стандартов обслуживания покупателей;

Доводить до сведения покупателей информацию о товарах и иной информации, способствующей правильному выбору товара покупателем.

Обеспечивать наличие оборудования, инвентаря в соответствии с требованиями стандартов необходимых для сохранения качества и безопасности товаров при их хранении и реализации в месте продажи.

Вести переговоры, связанные с поставками, заказами и реализацией товаров.

Обеспечивать организацию учета товарно-материальных ценностей и представлять отчетность об объемах произведенных продаж директору предприятия (владельцу).

Создавать надлежащие условия торгового обслуживания, а также возможность правильного выбора товаров покупателями.

Управлять текущей деятельность, направленной на доведение товаров до потребителей с наименьшими затратами.

Контролировать рациональное использование материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Анализировать результаты продаж и качества обслуживания покупателей, разрабатывает и проводит мероприятия по повышению качества торгового процесса.

Принимать решения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников торгового предприятия; применяет меры поощрения отличившихся работников, налагает взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

Руководить работниками предприятия розничной торговли.

Достигать целевых показателей валового дохода и товарооборачиваемости.

Утверждать согласованные с Администраторами и Категорийным менеджером заявки по оформлению заказов на закупку.

Организация и управление эффективной работы персонала магазина.

Составление бюджета торгового центра. Контроль и оптимизация расходной части бюджета.

Обеспечение исполнения корпоративных стандартов и процедур деятельности торгового центра, стандарты мерчандайзинга.

Учет товародвижения, организация проведения инвентаризации, обеспечение качественного обслуживания клиентов, контроль кассовых операции

По предоставленным данным Категорийного менеджера согласованных с Администраторами осуществлять контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация.

Контроль за наличием ликвидного и неликвидного товара. При наличии неликвидного товара совместно с Категорийным менеджером поиск путей их решения и недопущения.

Контроль за работой отдела бухгалтерии на предмет своевременного предоставления и подписания Поставщикам/Покупателям Актов выполненных работ: аренда полок, акции и ретро-бонусы.

Контроль за работой отдела бухгалтерии на предмет своевременного погашения дебиторской задолженности и оплаты счетов согласно графика консигнации за предоставленный товар.

Осуществление ежедневного контроля за своевременным изменением ценников в том числе акционных ценников.

Контроль за соблюдением утвержденной планограммой торгового центра и мерчендайзинга товаров.

Контроль за работой Ревизора торгового центра и своевременным выполнением плановых/внеплановых и выборочных ревизии

Организация деятельности структурных и линейных подразделении Торгового центра и осуществление своевременного контроля за ежемесячным предоставлением Управленческого отчета:

а. АУП: юридической и кадровой службой

b. Отделом бухгалтерии: главный бухгалтер, материальный и расчетный бухгалтер, категорийным менеджером, операторами и ревизором;

c. Управленческая часть: СБ, инженер ТБ, АХЧ, контролерской службой, электрик, сантехник, инженер КИПиА.

- успешный опыт административной работы 2-3 года;

• образование Высшее или Среднее-Специальное;
• знание ТК РК‚ умение работать с людьми;
• умение работать с нормативной документацией;
• навыки проведения переговоров на различных уровнях‚ умение убеждать и устанавливать длительные деловые отношения;

• Оклад + бонусы от продаж
• оплата 2 раза в месяц (аванс, получка) + продукты в счет зарплаты

Контактная информация доступна авторизованным пользователям