В успешно-развивающуюся транспортную компанию требуется менеджер по подбору персонала, который смог бы обеспечить нас непрерывным потоком заинтересованных кандидатов.

Обязанности:

1. Точечный подбор (бэк-офис, менеджеры, бухгалтеры и т.д.);

2. Массовый подбор на позиции Водителей категорий С и Е:

• Активный поиск кандидатов на работных сайтах, социальных сетях;
• Холодный и теплый обзвон кандидатов;
• Анализ резюме, отбор кандидатов согласно требованиям к профилю должности;
• Проведение первичных телефонных интервью, приглашение кандидатов в офис компании, проведение финальных собеседований вместе с руководящим составом компании;
• Заниматься адаптацией сотрудников во время стажировки;
• Планирование графика работы сотрудников;
• Анализ рынка труда по текущим вакансиям;
• Формировать кадровый резерв;

• Работа с HR брендом компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт работы в транспортной компании от 6 месяцев;
• Высокие коммуникативные навыки, самоорганизованность, ответственность, грамотная речь, активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Уверенный пользователь ПК;
• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Уровень зарплаты обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Зарплата состоит из окладной части + премия по результатам работы;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа в комфортном офисе (УДАЛЕНКУ НЕ РАССМАТРИВАЕМ);
• Дружный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям